五矿有色召开2014-2015年度“百强班组”表彰大会

2015-05-26

       5月26日上午,五矿有色金属控股有限公司在长沙召开2014-2015年度“百强班组”表彰大会。中国五矿集团公司党组成员、副总经理李福利出席会议并作讲话。五矿有色控股领导黄国平、邢艳、贺洪森等出席会议。会议由五矿有色控股副总经理、党委副书记、工会主席李立主持。

       会上,副总经理、党委委员邢艳宣读了五矿有色控股2014-2015年度“百强班组”表彰决定,株洲冶炼集团股份有限公司锌成品厂合一工段三班等100个班组从公司3800多个班组中脱颖而出、获此殊荣。随后,大会为获奖班组代表颁发了“百强班组”奖牌。来自基层一线的6位“百强班组”获奖代表在会上作了经验交流。

       公司党委书记、副总经理黄国平作了题为《强基固本,全面提升,努力夯实公司发展基础》的讲话。黄国平充分肯定了公司及成员企业班组建设和职工队伍建设近年来取得的成绩,并认真分析了班组建设和职工队伍建设存在的问题。黄国平就进一步提高对班组建设和职工队伍建设战略意义的认识指出:一是加强班组建设和职工队伍建设,是提高企业核心竞争力的需要;二是加强班组建设和职工队伍建设,是提高企业管理水平的需要;三是加强班组建设和职工队伍建设,是加快转变企业发展方式的需要;四是加强班组建设和职工队伍建设,是构建和谐企业的需要。最后,黄国平对进一步加强班组建设,推进公司基础管理工作提出了五点要求:班组建设要紧跟形势,围绕中心,服务大局;要激发员工活力,尊重员工首创精神,挖掘班组自主管理潜能;要传承优良传统和精神,建设优秀班组文化,打造和谐敬业团队;要分类指导,结合行业和企业特点,突出班组建设个性特色;要提升素质,加强班组长培养,提高班组执行力。

       李福利在讲话中,高度评价了五矿有色控股“百强班组”争创活动,并对班组建设工作寄予了新的期望,提出了更高层次的要求:新常态下,公司正在经历加速融合的阶段,我们一定要努力跟上中国五矿的发展思路,积极围绕企业生产经营中心工作,以“百强班组”争创活动为抓手,通过加强思想建设、基础建设、安全环保,进一步提升创新能力、学习能力,搞好自主管理、团队建设,从战略的高度将班组建设和职工队伍建设抓紧抓好抓出成效,助力企业发展。

       本次表彰大会是公司整合融合以来在班组建设方面召开的规模最大、规格最高的会议。各成员企业工会主席或分管班组建设领导以及百个获奖班组代表共130余人参加了会议。

友情链接


CSR Europe

中国五矿集团公司

企业社会责任中国网

国务院国有资产监督管理委员会企业社会责任专题

social accontability international

联系我们


公司地址

北京市海淀区三里河路5号中国五矿大厦A座

邮政编码

100044

联系电话:010-68495202

关注我们


中国五矿官方微博

中国五矿官方微信

法律声明 版权所有:五矿有色金属股份有限公司 Copyright:2011 China Minmetals Non-ferrous Metals Co.,Ltd. All rights reserved. 五矿网站群向导

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!